Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis Transjakarta Academy
TransJakarta Academy, unit bisnis unggulan TransJakarta, sedang mencari seorang pemimpin visioner untuk memimpin inisiatif strategis kami. Sebagai pusat keunggulan dalam operasional transportasi publik, kami membutuhkan seorang Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis yang akan mengarahkan tim kami dalam menyediakan pelatihan berkualitas tinggi untuk pengemudi dan petugas transportasi.
Di TransJakarta, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan yang berfokus pada keselamatan, efisiensi, dan kepuasan pelanggan. Dengan pengalaman dalam manajemen proyek dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan, Anda akan memimpin tim kami dalam mencapai tujuan kami untuk menjadi pelopor dalam layanan transportasi publik di Jakarta Timur.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk pengemudi dan petugas transportasi.
- Mengelola tim pelatihan dan memastikan kualitas dan efektivitas program pelatihan.
- Bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan standar industri.
- Melaporkan langsung kepada Direktur Operasional TransJakarta.
- Menggunakan sistem manajemen pelatihan seperti SAP dan Microsoft Office untuk mengelola data pelatihan.
- Memastikan semua program pelatihan mematuhi regulasi dan standar keselamatan yang berlaku.
- Mengembangkan laporan kinerja dan analisis data untuk evaluasi program pelatihan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra pelatihan dan penyedia layanan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 di bidang Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang pendidikan dan pengembangan SDM.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen proyek pelatihan dan pengembangan.
- Memiliki sertifikasi dalam manajemen pelatihan seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi terkait.
- Pengalaman kerja di perusahaan transportasi publik atau lembaga pelatihan adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen pelatihan seperti SAP dan Microsoft Office.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan anggaran dan perencanaan sumber daya.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang